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行为领导力


      领导者不是天生的,而是后天塑造的,而且在主要程度上说不是外部塑造的,而是他们自己塑造 的。对于一个领导者而非理论家来说:行动学习才是达到培训目标的实践之路。在体验式学习中,为参与者创造一个实战模拟的机会,让参与者在活动中学 习领悟到卓越领导力的五个维度。

课程对象:中高层管理者

课程收益:
      行为领导力整个课程强调体验和练习。本课程根据培训需求不同,分别有多套培训组合方式,因为采取是体验式的培训形式,因此不会有大块的知识性的灌输,而是注重引发学员对领导力行为的关注和思考,通过→体验→反思→应用的学习方法;使学员了解并尝试初步建立领导意识、感觉,能够在领导实践中注重并学习卓越领导者的行为,以达到提高学员的领导能力的目标。

课程安排:

可选择的项目及对应效果

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